Библиотека Электронных Книг

С книгой я познакомился ещё тогда, когда на неё собрали деньги краудфандингом: прочитал электронную версию и потом с удовольствием приобрёл бумажную.

Меня всегда интересовали подходы к управлению – как людьми так и собой – основанные на мотивации, а не твёрдой дисциплине. В книге я получил достаточно идей и примеров, которые дают этот подход воплотить. По итогу чтения я смог больше увлечь свой отряд в лагере и нащупал, наконец, подход к личной эффективности.

Особенно книга хороша тем, что открывает глаза на многообразие вариантов игрофикации, когда большая часть ограничивается баллами, рейтингами и наградами.

Вместе с тем (это как минус так и плюс), некоторые части книги ориентированы на профи, делающие большие системы (как глава о типах игроков), в первом прочтении может показаться перемудрёной и разбираешься в ней со второго или третьего прочтения – и когда реально думаешь о такой системе.

Лучше всего книга подойдёт людям, находящимся в поиске мягких стилей управления людьми и собой, их мотивации. А вот сторонникам дисциплины и строгой иерархии она навряд ли подойдёт – в книге мало уделяется времени полемики с этим подходом, ровно как и применению игрофикации в его рамках.