Бестселлер
21 урок для XXI века
Порог
Дневник чужих грехов

Библиотека электронных книг

Комментарий к книге Руководитель отдела: правила деловых достижений

Avatar

snejinka-71

Книга – практическое руководство. Информация доступна и понятна. Читаешь – и сразу же можно не откладывая, брать инструменты в работу, применять на практике. Очень реально к жизни. Будет очень полезна не только молодым линейным руководителям, но и руководителям со стажем и опытом. Рекомендую.

Александр Глуховской, А что в конце сюжета?
Любовь Гайдученко, Суп из лапки любимой кошечки. Длинная жизнь, состоящая из коротких мгновений
Алисия Мурс, Эдуард Куксас, Особенности ухода за недоношенным ребёнком. Справочник для родителей
Кирилл Круглов, ХАССП. Практическое руководство по внедрению
Алексей Гурбатов, Стакан воды
Владимир Назаров, Как помочь мужчине преуспеть. Руководство для молодых хозяек
Дмитрий Попов, Кольцевая дорога
Максим Миронов, Онанирующее Ничто
Владимир Мурзин, Родные просторы. От Балтики седой до Сибири
Сергей Смирных, Перемена. Стихи разных лет
Сергей Маркелов, Усену: Дорога на Восток. Цикл «Усену». Книга Вторая. Том 1
Андрей Борисов, Брат и сестра
Елена Новак, Любовь моей души. Для него
Алексей Сабадырь, Переделки известных сказок в стихах, 16+
Андрей Вяткин-Тегинцев, Эволюция отношений
Евгений Головихин, Программа по карате для детей в возрасте 5-7 лет на 4 часа в неделю
Светлана Суркова, Алексей Гурбатов, Заоха
Виктория Зайцева, Руководитель отдела: правила деловых достижений
Андрей Борисов, Начало XXI века
Владимир Назаров, Как покорить девушку. Для спокойных парней от 14 до 25 лет с серьёзными намерениями

Рецензия на книгу Руководитель отдела: правила деловых достижений

Avatar

User66002-3

Я с удовольствием прочитал эту книгу. Изумлялся какая же она интересная и полезная. А главное- вдохновляющая. С такой книгой под рукой- никакие проблемы руководителя не страшны. Именно «не страшны». Книга придает спокойствия, что так нужно для грамотного руководства коллективом. Вот меня, как и других, для кого написана книга, быть руководителем никто не учил. А так получилось, что в течение года я из простого сотрудника стал сначала начальником одной из кофеен, а затем и исполнительным директором всей сети этих кофеен. Как у работника компетенций хватило на быстрый карьерный рост. А вот оказавшись руководителем, управленческих компетенций не то, что не хватало- их просто не было. В отсутствие знаний и опыта руководить было очень тяжело. Каждая управленческая задача взывала стресс, что не давало рассудительно разрешить ситуацию наилучшим способом, важно было хотя бы просто справиться и идти дальше. Эх, жаль, что тогда не написана еще была эта книга. Как бы она помогла грамотно руководить, наладить собственную работу. Ведь так важно, чтоб руководитель был компетентный. До того, как сам стал начальником понимал как это важно для работников. А как сам стал начальником, понял как это важно и для самого руководителя. Начальнику же тоже хочется получать удовольствие от работы, а это возможно лишь когда умеешь выполнять свою работу, когда получается.

Удивительно, что книга универсальна для всех руководителей. Написаная на примерах для «продажников», работающих в России, она полностью подошла мне, руководителю кофеен в Финляндии. Причем без единого исключения. Ни по одной мысли не возникло ощущения «Ну это ко мне не относится, это о других».

Жду возможности ознакомиться с продолжением.

Умеет автор вдохновлять!

Боевики
Детективы
Детские книги
Домашние животные
Любовные романы