Комментарий к книге Управление знаниями самообучающейся организации. Практическое руководство
Рецензия на книгу Остерия «Старый конь». Дело первое: Кьята
v.l.ad
Отличный рассказ, времен арбалетов, мечей и однозарядных пороховых пистолетов. Через каждую главу автор вставляет вырезки из прошлого, позволяя лучше рассмотреть персонажей, и события, которые их связали. Книга читается легко, несмотря на обилие сносок и слов, ранее мне не знакомых. Когда читал, замечал за собой, что книга развивается именно в том направлении, в котором я хочу) Остался очень доволен и очень жду продолжения! Писать есть куда, главное что бы у автора остался тот запал, который присутствовал при написании этой книги.
Знания и информация в современном мире становятся ключевым активом любой организации. В книге представлены подходы к упарвлению знаниями в головах сотрудников, партнеров – то, чему мало уделяется в разных бизнес-процессах и ИТ-системах. А именно эти знания представляют наибольшую ценность. Рекомендую всем топ-менеджерам и собственникам организации. Каждый найдет в ней что-то полезное для своей организации.