Управление, подбор персонала

Комментарий к книге Топ-менеджер мафии. Полный курс по ликвидации конкурентов

Avatar

topmarket43

как мафия

Хочешь мира- готовся к войне. Книга написана в ритме марша без лишней лирики и воды. Но у этого есть и обратная сторона. Для того чтобы адекватно понимать написанное, нужно еще кипу книг осилить( возможно понимание придет с ними)– потому что некоторые вещи без доп знаний понимаются более примитивно и грубо, нежели чем задумал автор. Зато реально и практично. Поэтому medium hard.

Илья Мельников, Портрет менеджера. Специалисты сферы торговли
Андрей Шляхов, Топ-менеджер мафии. Полный курс по ликвидации конкурентов
Джеффри Фокс, Как стать сильным конкурентом: Тактики достижения рыночного преимущества
Терренс Дил, Ли Болмэн, Рефрейминг организации: Компания как фабрика, семья, джунгли и храм
Джефф Хау, Краудсорсинг: Коллективный разум как инструмент развития бизнеса
Илья Мельников, Особенности процесса продаж
Владислав Волгин, Автосервис. Создание и компьютеризация: Практическое пособие
Ларри Боссиди, Рэм Чаран, Исполнение: Система достижения целей
Джеффри Фокс, Как стать первоклассным руководителем: Правила привлечения и удержания лучших специалистов
Сет Годин, Фиолетовая корова. Сделайте свой бизнес выдающимся!
Илья Мельников, Общение в деятельности менеджера
Владислав Волгин, Автосервис. Структура и персонал: Практическое пособие
Стивен Кови, Лидерство, основанное на принципах
Филип Котлер, Десять смертных грехов маркетинга
Кен Бланшар, Лидерство: к вершинам успеха
Илья Мельников, Имидж менеджера. Внешняя сторона имиджа
Денис Шевчук, Деловое общение
Джон Шоул, Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху
Манфред Кетс де Врис, Секс, деньги, счастье и смерть: В поисках себя
Алексей Гладкий, Кадровое делопроизводство и управление персоналом на компьютере

Рецензия на книгу Исполнение: Система достижения целей

Avatar

Simamoto

Сборник историй

Книга содержит некоторое количество совершенно общих постулатов, вроде «руководитель должен знать своих людей и свой бизнес», «стратегические планы надо проверять на исполнимость», и большое количество бизнес-историй, по мнению авторов доказывающих эти постулаты.

Какой-либо системы, позволяющей «узнать людей», или «НАУЧИТЬСЯ критериям, по которым оцениваются планы» в ней нет.

Будет приятным чтивом для сторонников абсолютно интуитивной системы работы, – чтобы поразмышлять над отдельными аспектами своей деятельности, но не больше.

Боевики
Детективы
Детские книги
Домашние животные
Любовные романы