HR в борьбе за конкурентное преимущество
Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы – это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы – защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
Уэйн Брокбэнк, Дэйв Ульрих, HR в борьбе за конкурентное преимущество — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «HR в борьбе за конкурентное преимущество» онлайн
Метки: Дэйв Ульрих, кадровый менеджмент, конкурентные преимущества
Рубрики: Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала
Комментарии ()