кадровый менеджмент

Комментарий к книге Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих

Avatar

koala.copywriter

Пособие очень четкое. Хорошая структура (иногда я просто открываю нужную главу), очень много примеров, что ценно для такого начинающего рекрутера, как я (иногда просто спросить было не у кого, если ты в одном лице). Спустя несколько месяцев могу сказать, что книга стала настольной (на рабочем столе постоянно), буду неоднократно перечитывать. Рекомендую тем, кто ищет хорошо структурированную практическую информацию и выжимки из работы HR.

Сергей Пузаков, Справочник кадровика, в 2-х томах. Т. 2
Александр Фридман, Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента
Наталья Мехтиханова, Психологическая оценка персонала
Галия Хасанова, Резеда Исхакова, Психология управления трудовым коллективом
Людмила Згонник, Организационное поведение
Сергей Пузаков, Справочник кадровика, в 2-х томах. Т. 1
Анна Казанцева, Эффективный подбор персонала. Практическое руководство для начинающих
Татьяна Тарасова, Елена Кузнецова, Наталья Бекренева, Управление человеческими ресурсами
Валерий Пилявский, Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом
Борис Жалило, Бизнесхаки: Полезные советы для руководителей
Валерій Пекар, Різнобарвний менеджмент
Владимир Перемолотов, Организация и управление агентскими сетями
Юна Рассыпнова, Управление организационным поведением в АПК
Майя Бондаренко, Управление человеческими ресурсами в сфере физической культуры и спорта
Борис Жалило, Вредные советы для руководителей. Тайная школа руководителей-подрывников, работающих в тылу врага
Светлана Ермолаева, Рынок труда
Василина Бабковская, Розничный персонал от А до Я
Коллектив авторов, Мониторинг становления конкурентоспособного специалиста
Джозеф Мачиариелло, Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя
Джин Стоун, Нолан Бушнелл, В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты

Рецензия на книгу Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

Avatar

makarovvik

Давно ждал подобную книгу, Обычно в книгах об управлении описывают пускай и полезные, но весьма общие принципы, или всем известные инструменты, при чем весьма поверхностно. В этой книге описывается полноценная технология создания правил и достижения их соблюдения. От себя замечу, что сотрудников важно приучить к такой системе руководства с самого начала вашего сотрудничества. В этом мне помогает еще одна книга «Наставничество. Метод Петра Кузнецова». Они хорошо дополняют друг друга. А иначе придется перевоспитывать своих сотрудников. А это гораздо сложнее и почти невозможно. Настоятельно рекомендую читать не спеша, делая записи и пометки лично для себя.

Боевики
Детективы
Детские книги
Домашние животные
Любовные романы