Управление результативностью
Harvard Business Review (HBR)
В последние годы традиционные подходы к управлению результативностью стали подвергаться жесткой критике. Многие бизнес-лидеры все чаще ставят под сомнение полезность ежегодной аттестации или, например, целесообразность планирования целей на год – все то, что традиционно влияет на зарплату сотрудника и его рейтинг успешности.
В современных компаниях, где высоко ценится креативность и инновации, оценить работников по старым схемам зачастую просто невозможно. Авторы помогут вам найти новые способы управления результативностью в повседневной работе, позволяющие отслеживать развитие сотрудников, получать обратную связь, находить возможности для роста и при этом обеспечивать достижение общекорпоративных целей.
Harvard Business Review (HBR), Управление результативностью — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Управление результативностью» онлайн
Метки: мотивация работников, оценка персонала, персонал организации, Сборник статей, Серия «Гид HBR», удаленная работа
Рубрики: Управление, подбор персонала
Комментарии ()