управление персоналом
Комментарий к книге Вы или вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. Регулярный менеджмент для рационального руководителя
Рецензия на книгу Сам себе MBA. Самообразование на 100%
ivan.kazakov.99
Я купил эту книгу, потому что после прочтения книг «Стив Джобс и Я» и «К черту всё! Берись и делай!» я влюбился в бизнес. Хотелось больше узнать о том, как создать бизнес самому, продвигать его, находить клиентов и решать возникающие проблемы.
Книга «Сам себе MBA. Самообразование на 100%» состоит из небольших статей (1-3 страницы) в которых рассказывается вся суть изучаемой темы и обязательно объясняется примерами из опыта автора, других успешных компаний и людей. Так же он часто дает ссылки на книги, в которых можно узнать больше об изучаемой теме. Мне нравится подход Джоша к подаче информации. Все понятно и по-настоящему ценно. Эта книга является своеобразной выжимкой из лучших книг по бизнесу, маркетингу, финансам, менеджменту и саморазвитию. После ее прочтения вы точно будете знать, как работает бизнес, маркетинг, люди и вы. Эта книга научила меня подходить к проблемам (не только в бизнесе) с помощью системного подхода. Мыслить с помощью системного подхода)
Автор рассказывает, начиная от общих концепций – что такое бизнес, основные потребности покупателей, 12 стандартных форм ценности (на которых основывается бОльшая часть всех коммерческих предложений) и заканчивая конкретными понятиями и принципами – издержки, точка безубыточности, амортизация, леверидж, ROI и другие важные и, на мой взгляд, обязательные для понимания бизнеса принципы.
Если вы решаете, потратить ли свое время и деньги на прочтение этой книги, то я однозначно рекомендую вам сделать это.
Потому что это будет не тратой, а инвестицией в ваш бизнес, а прежде всего в мозги.
Книга No 1 для любого руководителя. Получая впервые руководящую должность, начинать рекомендую с этой книги. В книге больше разбирается оперативный менеджмент. Основная идея – люди работают так, как ими управляют. Качество работы подчиненных на 80% зависит от качества управления.