Корпоративная культура
Комментарий к книге Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнеса
Рецензия на книгу Маверик. История успеха самой необычной компании в мире
pilot777ster
Достаточно простое изложение становления молодого управленца – унаследовавшего компанию – мирового гиганта, с легким оттенком мемуаров..
Краткое, местами даже слишком, повествование автора от момента вступления в должность до практически полной передачи управления корпорацией доверенным лицам. В книге мельком затрагиваются вопросы по развитию кооперации, дроблению бизнеса, существованию компании в кризисные времена бразильской экономики 80-90гг. Практически полностью отсутствуют морально-этические отсылки и переживания.
Для тех, кто ищет рецепты для успешного ведения бизнеса в России, эта книга не подойдет: не та среда, не та ментальность, большинство инструментариев не реализуемы. Для тех, кто ищет нестандартные подходы, кто хочет и может позволить себе экспериментировать со структурой и нормативкой компании – эта книга, что называется, мастхэв.
Многие описанные решения и действия,осуществляемые автором в период своего управления действительно были сродни революции или даже войне с традициями, устоями, консерватизмом, но в тоже время нашли отклик во многих компаниях по всему миру.
Резюме: читабельно, познавательно, неплохое руководство по ведению семейного бизнеса.
Идея книги заключается в том, что сначала нужно все замерить. Ведь нельзя улучшить то, чего нельзя измерить. Проблема – это отклонение от стандарта, а стандарт – это то, как должно быть.
Стандарт – это стабильность, это именно то, чего не хватало моей компании