Корпоративная культура
Комментарий к книге Краудсорсинг: Коллективный разум как инструмент развития бизнеса
Рецензия на книгу Пять пороков команды
ekomir-omsk
Ценю бизнес-романы еще со времен прочтения «Цели» Голдратта! Потому что, когда подключаются эмоции, то это не только интереснее, но и запоминается лучше.
Кстати, попробую воспроизвести 5 пороков без шпаргалки:
1) Недоверие
2) Безконфликтность
3) Нетребовательность
4) Равнодушие к результату команды
5) Необязательность
В принципе, получилось :)
Присоединяюсь к тем, кто оценили хорошо структурированную подачу материала в книге. Однозначно, это еще одно достоинство книги.
Начал читать другую книгу Ленсиони, тоже захватывает.
Познавательно
Книга описывает это идею краудсорсинга с момента появления, развития и будущего. Приводится много примеров использования «мудрости толпы» в бизнесе и в науке, выводятся некоторые принципы использования «мудрости толпы».
Конечно, в этой книге вы не найдете готовую идею для своего бизнеса, но, возможно, почерпнете то, что поможет вам найти идею для его развития. Ну, и как минимум, начнете понимать чем сегодняшние подростки отличаются от прежних :)