эффективность производства

Моя новая настольная книга!

Потрясающая книга! С большим нетерпением ждала ее появления на Литрес! Сначала, прочитав лишь обсуждение в социальной сети, несколько удивилась и решила, что это фантастика, в смысле, что очень правильно и грамотно написано, ведь ежедневно ежечасно в офисе (и вне офиса!)сталкиваюсь с людьми на букву «М» повсеместно, как так получается – я не понимаю! Например, в компании, где я работаю, очень популярен подход передвижения сотрудников из отдела в отдел, вне зависимости от его квалификации, желания работать с новым начальником/коллегой, за чужим столом и т.д. Т.е. компания принимает человека на одну должность, по факту предлагает заниматься другим. Как найти выход из этой ситуации – ответ в книге! Можно последовать рекомендациям кардинальным, таким как сразу же сменить место работы, либо более спокойному варианту – несколько расслабиться. Выбор за каждым, но мне стало много легче после осознания этих простых истин, изложенных в книге. И вот еще один нюанс, в последнее время я все чаще стала ощущать вину после общения со своими коллегами и «друзьями» на букву «М» за результаты своего труда (свои любые достижения), которые выставляются этими людьми в свете, что «аа, ну тебе-то хорошо, у тебя нет забот или проблем, вот у тебя и удалась (например) презентация, а у меня, я вон сидел до ночи, я настоящей работой занимаюсь, не то что ты – только презентации рисуешь!». И так – постоянно, будь то бытовой уровень, будь то профессиональный. До того, как я прочитала эту книгу, я думала, что проблема во мне и только во мне, теперь понимаю, что безусловно не только во мне ))). Это лишь часть того, о чем хочется написать в отзыве! У меня получился скорее больше крик души! ))) На мой взгляд, потрясающая, гениальная книга! Спасибо автору и Литрес за то, что делитесь с нами подобными книгами! Теперь это моя настольная книга, читаю и перечитываю! Особенно утром, перед работой!