Александр Шпаченко
Комментарий к книге Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
Рецензия на книгу Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналом
sergey-kruzhilko
Предложенная автором система – движок для бизнеса уровня « Феррари», позволяющая гарантированно повысить эффективность бизнеса кратно(на практике в 2-3 раза). Особенности системы: Уровень подготовки к внедрению – сложный, требует наличие соответствующих компетенций.
Уровень внедрения – экспертный, требует наличие соответствующих компетенций.
Требуемый уровень понимания системы, наличия воли и полномочий у Заказчика – абсолютный. При отсутствии чего-либо из вышеперечисленных условий «Феррари» не поедет, при наличии – гарантированно и устойчиво полетит. Проверено на практике.
Если у Вас базовое образование экономика труда и Вы продолжительное время работаете по специальности, то нормированием труда Вас не удивить. Идеи не новый и доказали свою эффективность с линейным персоналом организаций. Но если Вы новичок в вопросах мотивации, читайте, т.к. в книге очень доступным, популярным языком объясняются базовые принципы.