Личностный рост

Книга мне не понравилась. Первый раз начинал читать ее примерно год назад – быстро забросил. Взялся за нее сейчас, рассчитывая на то, что раньше мне не хватило усидчивости или просто что-то неправильно понял. В конечном счете, впечатления те же, что и в тот раз.

Что получаем в итоге: вся книга состоит из сплошных упражнений в стиле «возьмите ручку и запишите» – при этом предлагается самому (!) придумывать, например, «какими качествами вы должны обладать», «какие навыки нужно освоить», «как вы достигнете цели», «как вам исполнить свои мечты» и прочее. Обычному читателю сложно вот так взять и сразу написать то, что от него требуют. Как правило, от подобного рода изданий и ждут, что там будет изложено и про «качества», и про «навыки» (какие нужны и как этого достичь). Это все равно, что написать в книге: чтобы стать успешным, выработайте в себе правильные привычки и следуйте им! Какие привычки «правильные», какие помогут привести к успеху, какие виды этих привычек вообще существуют? Так сходу самостоятельно и не сформулируешь…

Еще очень смутил «топорный» призыв пахать как ломовая лошадь на работе, целенаправленно задерживаясь – будто это само по себе приведет к успеху. У меня был за плечами опыт такой работы, где уходить раньше 21:00 считалось дурным тоном, а приезжали пару раз в неделю и к 7, и к 8 утра в офис на «обучение» – при этом целый день ты именно «вкалывал», без лишних разговоров за чашечкой кофе. Так вот для себя вывод сделал, что дело не в количестве, а в качестве. А в таком режиме, как рекомендуется автором, можно просто выбиться из сил и подорвать здоровье. Его совет предполагает, что начальство идеальное, и, следовательно, обязательно заметит такого «усердного» работника – только вот часто бывает наоборот: раз справляешься и молчишь – значит все устраивает – держи еще работу.