Управление, подбор персонала

Однозначно ДА!

Большинство людей знает, что Питер Друкер отец всего менеджмента(организация самого себя) на протяжении всего 20 века был очень активным и написал около 40 книг, сам он австриец потом он переехал в Германию, потом в Англию и в конце концов попал в Америку, и именно там он понял, что он не хочет изучать вопросы экономики, но хочет изучать вопросы-проблемы людей, управление людьми,и так родился менеджмент, потому что до этого не было такой категории книг менеджмента, только вот с его приходом это стало, Он прожил 95 лет, прошло уже много времени с тех пор как он перестал публиковать свои книги, но до сих пор считается «золотой стандарт менеджмента»

Но прочитать 40 его книг думаю будет сложновато, и вот Эта книга очень крутая! Джозефф, который написал эту книгу, так вот он был его калабаратором он над многими книгами работал с ним вместе, то есть это не просто какой-то левый Чувак, он знает то о чем он пишет, так вот он сделал такое собрание сочинения Друукера, которое оформил в 52 недели, и каждая неделя занимает всего несколько страниц и в конце нее содержится задание по пройденной теме, а сама тема раскрыта так: некоторый текст это из книг самого Друкера остальное это комментарии и интерпретации этих концептов самого Джозеффа. И в конце есть сборник принципов по которым Друкер считал, что менеджер должен апирировть. Это мне кажется настолько круто, то есть одна книга, котрая можно вскольз да, с высокой точки зрения, но познакомиться со всеми его концепциями, но уже на основании этого можно посмотреть что тебе интересно, и выбрать и прочитать именно вот его какую то конкретную книгу. Это так круто! И этот гигантский формат, этот разноцветный шрифт в книге и эти задания, не знаю очень крутая печать самой книги, очень классное издание! Советую)))