Управление, подбор персонала
Комментарий к книге HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практик
Рецензия на книгу Управление изменениями
autoreg890470887
Сборник статей HBR «Управление изменениями» хоть и вышел в 2011 году (на русском языке в 2016) все статьи остаются актуальными, особенно в кризисное время.
В каждой статье свой подход к управлению в компаниях, но везде конкретно, сжато и по делу.
Очень понравилась статья «Проблемы управления изменениями», в которой про сами проблемы говориться 1-2 стр., но остальной материал раскрывает ключевые факторы, которые помогают заложить фундамент успешных изменений. Раскрыта методика применения применения на практике с примерами. Дана система бальной оценки каждого фактора и компании в целом, после трансформации. Написано просто и понятно, как впрочем и все статьи издания.
Рекомендую руководителям, менеджерам, стартаперам и всем тем, кто хочет преуспеть в бизнесе.
лишний раз убеждаюсь в бесполезности подобных книг.... информация слишком поверхностная, поэтому применение описанных практик не возможно…
жаль потраченных денег и времени на ознакомление с этими материалами, в открытом доступе намного больше информации и аналитики можно найти по предложенным компаниям…
кейсов, о которых говориться в одном из отзывов не нашёл, так как проблематика чётко не описана – просто набор информации