Управление, подбор персонала

Комментарий к книге Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров

Avatar

solomanda

Отличная книга, рекомендую всем к обязательному прочтению. Тот человек, который стремится к грамотному руководству в своей компании, должен взять ее к себе на вооружение!

Сергей Романов, Николай Карякин, Ольга Абаева, Оплата труда медицинских работников
Джеффри Лайкер, Йорго Трахилис, Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Ашот Алавердов, Управление человеческими ресурсами организации
Альберт Кравченко, Экономическая социология
Владимир Зима, Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми
Стефан Стерн, Кэри Купер, Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеров
Марк Пляскин, Как прогнать поваров и готовить самому
Марина Осокина, Игры, разминки, кейсы для тренингов
Николай Пернай, Мы управляем, нами управляют
Джим Коллинз, Джерри Поррас, Построенные навечно. Успех компаний, обладающих видением
Александр Высоцкий, Малый Бизнес. Большая игра
Синг Ю, Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее
Галина Чернухина, Организация торговли
Константин Оксинойд, Организационное поведение
Коллектив авторов, Дмитрий Волков, Валерий Катькало, Корпоративное обучение для цифрового мира
Александр Высоцкий, Оргсхема. Как разработать структуру компании
Юрий Рубин, Основы предпринимательства
Павел Сивожелезов, Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Александр Самарин, Информационная безопасность в ИТ-среде малого бизнеса
Нина Осовицкая, HR-брендинг: лучшие практики десятилетия

Рецензия на книгу Оргсхема. Как разработать структуру компании

Avatar

vlater

Не рекомендую к прочтению. Оторвано от действительности, особенно в сегодняшних реалиях бизнеса. Фантазии автора позавидуешь. Каждое подразделение просто рвется на подотделы и отдельчики. Тут тебе и внешний и внутренний контроль и контроль за контролем. Что за ерунда. Где взять столько ресурсов. Автору я бы рекомендовал показать, как выстроить эффективную структуру в режиме дефицита ресурсов. Хоть и сказано в описании книги, что для любого типа компании. На структуру некой корпорации, возможно, похоже и вполне применимо. Для компаний 10-30 человек сказки братьев Гримм.

Боевики
Детективы
Детские книги
Домашние животные
Любовные романы