Бизнес-Книги
Комментарий к книге Пять пороков команды
Рецензия на книгу Пять пороков команды
ekomir-omsk
Ценю бизнес-романы еще со времен прочтения «Цели» Голдратта! Потому что, когда подключаются эмоции, то это не только интереснее, но и запоминается лучше.
Кстати, попробую воспроизвести 5 пороков без шпаргалки:
1) Недоверие
2) Безконфликтность
3) Нетребовательность
4) Равнодушие к результату команды
5) Необязательность
В принципе, получилось :)
Присоединяюсь к тем, кто оценили хорошо структурированную подачу материала в книге. Однозначно, это еще одно достоинство книги.
Начал читать другую книгу Ленсиони, тоже захватывает.
Легко читается, все в точку. Есть конкретные рекомендации для создания команды в организации.
Плюс помимо описания критериев некомандной работы добавляется маркеры, оценивающие командную работу.