Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее
Памела Фуллер, Марк Мерфи
Предпочтения и предрассудки – естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое.
Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.
Для кого
Для руководителей.
Памела Фуллер, Марк Мерфи, Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее» онлайн
Метки: работа над собой, эффективность
Рубрики: Личностный рост, Самосовершенствование, Управление, подбор персонала
Комментарии ()