Ключевые идеи книги: Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом. Мария Вегеш
Smart Reading
Это саммари – сокращенная версия книги «Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом» Марии Вегеш. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Времена, когда люди соглашались работать 24/7 в любых условиях, уходят в прошлое. В наши дни около половины рабочей силы составляют миллениалы – те, кто родился в 1983–2003 годах.
Они уверены в собственной ценности, дорожат свободой и не любят рутину. Миллениалы не держатся за работу, если она не приносит радости, и тонко чувствуют психологический дискомфорт. Однако они становятся самыми лояльными сотрудниками, если разделяют цели и ценности компании, а рабочая среда помогает им реализовать себя.
Вот почему руководителям компаний и HR-специалистам сегодня так важно уделять внимание созданию психологически благоприятной среды. Как это сделать, рассказывает организационный психолог Мария Вегеш.
Smart Reading, Ключевые идеи книги: Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом. Мария Вегеш — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Ключевые идеи книги: Веллбин. Управление организационным благополучием и стрессом. Мария Вегеш» онлайн
Метки: Smart Reading, краткое изложение, мотивация сотрудников, обзоры книг, организационная психология, развитие персонала, Серия «Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари», эффективное руководство
Рубрики: Корпоративная культура, Управление, подбор персонала
Комментарии ()