Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
Евгений Спирица, Алексей Крутилин
Множество молодых людей посмотрело сериал «Миллиарды», где рядом с главным героем Бобби Аксельродом находится его коуч-психолог Венди Роудс, и теперь эти молодые люди хотят быть как она – консультировать олигархов из списка Форбс! Бизнес-профайлинг предполагает «диагностику» организации для понимания того, как в ней выстроены коммуникативные процессы и какова психология собственника. Это взгляд корпоративного психолога на то, как должна развиваться компания. Но именно такой человек и с такими навыками может значительно повлиять на ее процветание.
Авторы издания – бизнесмены, эксперты-профайлеры Евгений Спирица и Алексей Крутилин – подробно описывают идею бизнес-профайлинга, предметом которого является ваша организация, профиль вашего бизнеса, раскрывают особые психологические маркеры, которые подскажут вам, что с организацией либо все хорошо и она в прекрасном состоянии, либо все плохо и бизнес находится на грани банкротства.
Вы овладеете навыками кадрового консалтинга, консультирования первых лиц по личным вопросам или по ведению переговоров, а также будете знать основы экономической психологии, поскольку вы должны понимать, как деньги связаны с поведением и психологией и как психология связана с деньгами. Если вы хотите, чтобы ваша компания была не просто устойчивой, но еще и успешно развивалась, применяйте методики бизнес-профайлинга и выстраивайте правильные отношения с сотрудниками и партнерами.
Евгений Спирица, Алексей Крутилин, Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию» онлайн
Метки: анализ бизнеса, Евгений Спирица, кадровая политика, оценка бизнеса, профайлинг, Психология в бизнесе, Серия «Бизнес-психология», управление людьми, успешный бизнес, экономическая психология
Рубрики: Корпоративная культура, О бизнесе популярно, Социальная психология, Управление, подбор персонала
Комментарии ()