Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников
Илья Шебураков
В методических материалах подробно описывается один из инструментов групповой оценки руководителей – проблемно-аналитическая деловая игра (ПАДИ). В последние годы ПАДИ особенно активно применяется в управленческих конкурсах, реализуемых в регионах страны факультетом оценки и развития управленческих кадров ВШГУ РАНХиГС, а также в рамках таких масштабных конкурсов, как «Лидеры России». Распространение и начало применения методики и другими провайдерами, вовлечение в работу с методикой значительного числа оценщиков из разных компаний сделало актуальной подготовку подробных методических материалов. Авторский подход к разработке и применению ПАДИ для целей не только оценки, но и развития участников, безусловно, может подвергаться трансформации исходя из специфики аудитории и решаемых задач. При этом понимание первоначального замысла поможет профессионалам, реализующим инструмент в его более эффективном применении.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Илья Шебураков, Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Проблемно-аналитическая деловая игра для целей оценки и развития участников» онлайн
Метки: деловые игры, руководителям организаций и предприятий, управление компанией
Рубрики: Педагогика, Управление, подбор персонала
Комментарии ()