Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру
Н. Мальков, М. Комаров
Уникальность монографии заключается в комплексном рассмотрении результатов исследования вовлеченности персонала ПАО «РКК „Энергия" имени С. П. Королёва», которое является головным российским ракетно-космическим предприятием по пилотируемым космическим системам, градообразующей компанией.
Эмпирические исследования (с 2015 г. по 2017 г.) позволили определить не только долю вовлеченных работников, но и оценить уровень факторов, обусловливающих вовлеченность персонала. Апробирована модель вовлеченности, учитывающая взаимодействие факторов корпоративной культуры, воздействующих на работника, и его качеств, определяющих предрасположенность к вовлеченности. Только при взаимодействии этих двух составляющих возможен синергетический эффект, когда феномен «вовлеченность» проявляется наиболее полно и всесторонне.
Монография будет интересна специалистам HR-направлений, преподавателям и студентам вузов, всем тем, кто интересуется уникальными механизмами управления персоналом. Она является методическим пособием для организации исследований вовлеченности персонала крупных компаний.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
Н. Мальков, М. Комаров, Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуру» онлайн
Метки: HR-менеджмент, персонал организации, психология профессиональной деятельности
Рубрики: Корпоративная культура, Прочая образовательная литература, Управление, подбор персонала
Комментарии ()