Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR.
Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом, эффективные программы обеспечения равенства возможностей, изменение состава рабочей силы в эпоху старения населения, сотрудничество людей и интеллектуальных машин.
В этих и других аспектах современных тенденций в сфере управления персоналом необходимо ориентироваться не только сотрудникам корпоративных HR-служб, но и руководителям всех уровней.
Harvard Business Review (HBR), Переосмысление роли HR — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Переосмысление роли HR» онлайн
Метки: big data, аналитика, карьерный рост, оценка персонала, оценка эффективности, Сборник статей, Серия «Harvard Business Review: 10 лучших статей», управление людьми, человеческий капитал
Рубрики: Корпоративная культура, Поиск работы, карьера, Управление, подбор персонала
Комментарии ()