Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Юрий Лукаш
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.
Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.
Юрий Лукаш, Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты» онлайн
Метки: корпоративные конфликты, межличностные коммуникации, Психология в бизнесе, этика бизнеса, эффективное руководство, Юрий Лукаш
Рубрики: Корпоративная культура, Управление, подбор персонала
Комментарии ()