Как оказывать влияние. Новый стиль управления
Джо Оуэн
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения.
В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами.
Книга предназначена для широкого круга читателей.
Джо Оуэн, Как оказывать влияние. Новый стиль управления — скачать в fb2, txt, epub или pdf
Читать «Как оказывать влияние. Новый стиль управления» онлайн
Метки: деловое общение, Джо Оуэн, Психология в бизнесе, психология общения, техники влияния, эффективное общение
Рубрики: О бизнесе популярно, Самосовершенствование, Социальная психология, Управление, подбор персонала
Комментарии ()